11月28日，新修改的《四川省人口与计划生育条例》正式施行。四川省职工婚假由原来的5天延长至最多25天，女职工生育假在国家规定基础上延长90天。

　　11月26日举行的省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议，表决通过了《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》。

　　新修改的条例规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20天，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5天。延长生育假方面，符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假90天；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30天。男方享受护理假30天。子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个工作日的育儿假。

　　条例明确，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。

　　热点问答

　　关于婚假规定适用问题

　　问：已经休完婚假了，假期延长后可以补休吗？

　　答：可以。只要是在2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，都可以享受现行条例规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按现行条例规定的婚假假期补足，休假职工应与用人单位完善补假手续。

　　问：婚假可以分段休或者分年度休吗？

　　答：可以分段、不能分年。婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完。婚假不能一次性休完的，经职工与用人单位双方协商一致，也可以分段休。

　　问：再婚职工是否可以休婚假？

　　答：可以。再婚职工适用现行条例规定的婚假假期。

　　关于生育假规定适用问题

　　问：正在休生育假的可以延长假期吗？

　　答：可以。2025年11月28日（含）之后生育子女的，适用现行条例规定的生育假假期。2025年11月28日正在休生育假的，适用现行条例规定的生育假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。

　　问：刚休完生育假的可以补假吗？

　　答：不可以。2025年11月28日之前已经休完生育假的，不再补假。

　　问：生育假可以分开休吗？

　　答：不可以。生育假应当一次性休完，不能分开休。

　　同步播报

　　四川将于12月上旬开始陆续发放育儿补贴

　　11月28日，记者从省卫生健康委获悉，四川各地将于12月上旬开始陆续发放首批育儿补贴。现阶段执行国家基础标准为每孩每年3600元。其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。

　　四川近期印发的《四川省育儿补贴制度实施方案》规定：育儿补贴按年计算，每年向补贴对象一次性发放年度补贴。各县（市、区）应在每个季度的第2个月初向上个季度审核确认的对象发放补贴，确保及时足额发放到位。

　　按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税。在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。（川观新闻记者 刘佳 魏冯）